働きやすい職場となるために

社会福祉法人七峰会では職員が出産・育児を安心して行える様に、産前産後(法律では産前6週前ですが七峰会では8週前から取得可能)・育児休業制度を整えています。サンアップルホームグループの職員も妊娠・出産の際はその制度を活用し、多くの職員が職場復帰をしています。

この日も、育児休業から職場復帰を目前にした職員がお子さんを連れて来ていました。

入所されている利用者さんと職員・お子さんとの触れ合う姿は、微笑ましく笑顔で一杯です。久し振りの、抱っこも慣れた手つきです。見ている周りも幸せな気分になった一日でした。

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ブログ 2016.11/25 投稿

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